Leiter(in) IT


Anforderungen:

  • Studium in Informatik, Kommunikationstechnik oder einschlägige Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Personalverantwortung

  • Kenntnisse in MS SQL Server Technologien und Systemen

  • Kenntnisse in Change Management

  • Team- und Durchsetzungsfähigkeit

  • Analytische und konzeptuelle Fähigkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise

 

Ihre Aufgaben:

  • Leitlinien und IT- Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe implementieren und weiterentwickeln

  • Sicherstellung einer modernen, sicheren und skalierbaren IT-Infrastruktur

  • Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams und der IT-Organisation

  • Verantwortung für die laufende Optimierung der Prozesse bzw. den Einsatz möglicher neuer Technologien (Digitalisierung, Automatisierung)

  • Maßgebliche Mitwirkung bei der zukunftsfokussierten Ausrichtung der Unternehmensgruppe

  • Verantwortung für alle IT-Anwendungen (Infrastruktur, Hardware, Software), ERP-Systeme (MS Dynamics)

  • Leitung der IT Projekte

 

Unser Angebot:

  • Mitgestaltung der Zukunft der Unternehmensgruppe
  • Herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • Sehr gutes Betriebsklima in einem etablierten Unternehmen

  • Sorgfältige Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Wöchentlich frisches BIO-Obst

  • Gleitzeit

 

Ihr monatliches Gehalt wird mit Ihnen individuell auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen vereinbart. Dieses liegt jedoch deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 3.331,51 brutto.